I Malmö stads personalredovisning för 2024 framträder en positiv utveckling med fler tillsvidareanställda och fortsatt minskande personalomsättning. Samtidigt har det totala antalet medarbetare i staden minskat för första gången på flera år, främst genom färre tidsbegränsade anställningar.
Kommunstyrelsen har beslutat om fördelningen av 78 miljoner kronor till kompetenshöjande insatser för Malmö stads medarbetare under 2025. Den är en historisk satsning och omfattar alla stadens nämnder med fokus på att stärka medarbetarnas kompetens inom en rad olika områden.
Satsningen syftar till att långsiktigt stärka stadens kompetensförsörjning, förbättra arbetsmiljön och höja kvaliteten i
I flera år har det bedrivits ett systematiskt arbete för att förbättra arbetsmiljön bland anställda i Malmö stads äldreomsorg. När 2024 nu summeras visar resultatet att utvecklingen går i en positiv riktning.
Under året har flera kvalitetsavvikelser registrerats i verksamheten som tillsammans pekar på brister i stöd, omvårdnad och följsamhet till rutiner och överenskommelser. Funktionsstödsnämnden har beslutat att händelserna tillsammans utgör ett allvarligt missförhållande som ska anmälas till IVO.
Nu ändras riktlinjerna för biståndsbedömning inom äldreomsorgen med syfte att avskaffa minutscheman och förbättra kvaliteten. Tillsammans med ett ökat fokus på den enskildes möjligheter att vara mer självgående ska serviceinsatserna utgå från brukarens behov och förutsättningar istället för att omvandlas till tidsbestämda insatser.
En vårdtagare på ett vård- och omsorgsboende har fått en allvarlig vårdskada i handen på grund av brister i planering, kommunikation och rehabiliteringsinsatser. Hälsa- vård- och omsorgsnämnden anmäler därför händelsen till IVO, Inspektionen för vård och omsorg, enligt lex Maria.
På ett vård- och omsorgsboende upptäckte medarbetare att sänggrindarna på tre av de boendes sängar har varit uppdragna utan att det har funnits beslut om skyddsåtgärd och att rörelselarm har varit riktad från sängen. Detta har medfört att de boende inte har kunnat ta sig ur sängarna och bidragit till stor oro. Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen ser allvarligt på händelsen och anmäler därför ti
Mänskliga Rättighetsdagarna, Nordens största forum för debatt och samtal om mänskliga rättigheter, förläggs till Malmö 2016. Konferensen arrangeras årligen i olika städer i Sverige och syftar till att lyfta frågor om mänskliga rättigheter högre upp på den politiska dagordningen.
Under våren har Avonova Hälsa Syd, på uppdrag av utbildningsförvaltningen, genomfört en revision av arbetsmiljöarbetet på tre gymnasieskolor i Malmö. Efter analys av medarbetarenkäten 2011 beslutade utbildningsförvaltningen att genomföra en internrevision av arbetsmiljön på tre av Malmös kommunala gymnasieskolor; Malmö Borgarskola, Pauli gymnasium och Frans Suell och Jörgen Kocks gymnasium.