Oberoende rapport om arbetsmiljön på gymnasieskolor

Internrevisionen har nu kompletterats med en oberoende revision, utförd av Avonova Hälsa Syd, som skriver att de överlag mött medarbetare som är engagerade och har eleven i fokus. I revisionen påpekas generella brister gällande delaktighet kring arbetsmiljöfrågor, medarbetarsamtal och uppföljningen av den psykosociala arbetsmiljön och arbetsbelastningen.

Avonovas revision visar att skolorna sinsemellan har olika grad av styrkor och förbättringsområden.

På Malmö Borgarskola fungerar det systematiska miljöarbetet väl och medarbetarna upplever ett gott samarbete, engagemang,trivsel och högt i tak.

Förbättringsområden för skolan är, enligt rapporten, framförallt den höga arbetsbelastningen och stress på grund av en prestationsorienterad kultur, skriver Avonova.

Pauli gymnasium bedriver ett ambitiöst arbete med handlingsplaner efter medarbetarenkäten 2011 men kan, enligt Avonova, förbättra ansvarsfördelning, samarbete och tydlighet.

På Frans Suell och Jörgen Kocks gymnasium trivs man i arbetsgrupperna och skolan arbetar med en modell för en psykosocial skyddsrond. De viktigaste förbättringsområdena handlar, enligt Avonova, om att skapa ett öppnare och mer tillåtande arbetsklimat.

Med anledning av revisionen föreslår utbildningsförvaltningen att utbildningsnämnden beslutar om följande åtgärder:

•  Översyn av det förvaltningsövergripande materialet och systematiken gällande medarbetarsamtal.

•  Framtagande av metodbeskrivning och verktyg för att bättre arbeta med de psykosociala skyddsronderna.

•  Fortsätta och intensifiera det partsammansatta arbetet med lärares uppdrag och arbetsbelastningen kopplat till nya arbetsuppgifter och ett allt komplexare uppdrag.

•  Översyn av rutiner vid kränkningar.

För mer information kontakta Eva Ahlgren, utbildningsdirektör

Tel: 0708-343850

eva.ahlgren@malmo.se