Färre medarbetare per chef ska bidra till bättre arbetsmiljö

Malmö stad har beslutat att införa ett riktvärde på högst 30 medarbetare per chef inom stadens verksamheter. Detta beslutade kommunstyrelsen på sitt sammanträde. Genomförandet, som ska vara uppnått till 2030, är en stor satsning för att stärka chefernas organisatoriska förutsättningar och förbättra arbetsmiljön för dem och medarbetarna.

I första hand prioriteras de verksamheter och chefer som idag har fler än 40 medarbetare, vilket främst förekommer inom omsorgs- och pedagogiska förvaltningar. Satsningen väntas leda till bättre arbetsmiljö, minskad sjukfrånvaro och i förlängningen en förbättrad service till Malmöborna.

I samband med Personalredovisning 2023 gav kommunstyrelsen stadskontoret i uppdrag att utreda chefers förutsättningar utifrån antal medarbetare per chef. Som en del i detta uppdrag togs en rapport fram som visar att chefers förutsättningar har avgörande betydelse för arbetsmiljö och verksamhetskvalitet. Utredningen betonar att chefer är centrala för att skapa attraktiva och välfungerande jobb inom välfärden och övrig kommunal verksamhet. Antalet medarbetare per chef är både en arbetsmiljöfråga och en fråga om jämställdhet – att leda på lika villkor – vilket i förlängningen påverkar kvaliteten i servicen till Malmöborna.

– Det här betyder att vi kan fortsätta att planera för en bättre arbetsmiljö i Malmö stad, vilket är värdefullt för både chefer och medarbetare. Denna reform är viktig för att förbättra arbetsmiljön och höja kvaliteten i vår service till medborgarna, säger Anders Rubin (S), kommunalråd med ansvar för hälsa, vård och omsorg och strategiska personalfrågor.

– De anställda är stadens viktigaste resurs, och en bra arbetsmiljö är en förutsättning för att medarbetarna ska må bra och trivas. En närvarande chef som har tid och ork att leda verksamheten är viktig, inte minst för de kvinnodominerande yrkena som ofta har haft en lägre chefstäthet. Med detta riktvärde kan staden bli en mer jämställd arbetsgivare, som ger förutsättningar för en bättre och friskare arbetsmiljö, säger Janne Grönholm (MP), kommunalråd för kultur och fritid.

– Med cirka 30.000 anställda är Malmö stad den största arbetsgivaren i Malmö vars medarbetare och chefer måste ha bästa möjliga förutsättningar för att leverera en god välfärd till Malmöborna. En viktig förutsättning är att anställda i Malmö stad trivs och får det stöd man behöver på sin arbetsplats, och därför är denna satsning angelägen eftersom vi vet hur avgörande det är för medarbetare att ha en närvarande chef, säger Roko Kursar (L), kommunalråd och ledamot i kommunstyrelsen.

Kontaktpersoner:

Anders Rubin nås via Åsa Waldemarsson, pressekreterare (S), 0708-36 40 16

Janne Grönholm nås via Johanna Öfverbeck, politisk sekreterare (MP), 0709-94 86 93

Roko Kursar nås via Matilda Klefström, pressekreterare (L), 0734-16 64 97

(Ärende 25)