Socialsekreterarna i Malmö stad och deras närmaste chefer har en hög arbetsbelastning, ett intensivt arbetstempo och ett känslomässigt krävande arbete. Men de har mening i och tillfredsställelse med sitt arbete och känner sig involverade på arbetsplatsen. Dessutom är de nöjda med det stöd de får av ledningen och kollegorna. Det visar den arbetsmiljöenkät som nyligen gjorts.
Den 15 december skickar samtliga Malmö stads stadsområdesförvaltningar och Sociala resursförvaltningen en handlingsplan med åtgärder, till Arbetsmiljöverket. Handlingsplanen är ett resultat av den enkät av socialsekreterarnas arbetsmiljö som gjordes i somras.
En enkät som nästan tre fjärdedelar av Malmö stad socialsekreterare besvarat visar att de har en hög arbetsbelastning och ett högt arbetstempo. Men den visar också att de har stöttande chefer och kollegor. Enkäten har gjorts efter krav från Arbetsmiljöverket och är en del i ett pågående arbetsmiljöarbete.
Ett sätt att undersöka arbetsmiljön och belysa de områden där det behövs grävas djupare. Så kan enkäten som skickats ut till alla Malmö stads socialsekreterare sammanfattas. Enkäten görs i samarbete med forskare på Malmö högskola.
Arbetsmiljöverket granskar under 2015 Malmö stads individ- och familjeomsorg, i en satsning kring att förbättra arbetsmiljön i kvinnodominerade branscher. Först ut var stadsområdesförvaltningarna Söder och Norr. Inspektionen visar bland annat hög arbetsbelastning och en stressig vardag.
Arbetsmiljön i Rosengårds förskolor och skolor har varit högaktuell under våren. Hur ser läget ut idag? Hur arbetar förvaltningen med arbetsmiljön i förskolan och skolan? På en pressträff den 9 juni kl 10.30 ger barn och ungdomschef Jytte Lindborg en nulägesanalys och inblick i en pågående översyn av organisationen. Hon kommenterar då även den kommande betygsstatistiken.